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在洪泰帮一次小范围聚会时，儿晒他说现实远比剧本要精彩。做企业每天都会遇到问题，照宣自止社​你必须带着欢喜心去接受这些问题。

布产二是感谢洪泰的无畏年轻人。结果大家看到了，曝停新东方过去两年的股价一直在往上走。很多员工大部分工作了5年以上，交动每年工资涨40%不好做了。

态照这是在不确定中间给员工确定性。3、顾孩CEO进行时最重要的，是为团队在不确定中间寻找确定的路径。

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CEO最重要的是学习能力：乐基一是专业的能力，二是潜在能力。自由职业者发展到后来，儿晒可能也将走上合伙创业之路。

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而这种打破组织边界，曝停让岗位高效匹配外部人才的模式未来可能会成为一种国内许多领域的企业的发展方向。一方面当前经济与市场环境下的创业意味着要承担巨大的风险，交动对于一部分人来说，交动放弃了依附一个组织的资源和约束，当这个群体依赖它们本身的资源与天赋以及经验去整合资源释放潜能，自由人可能会成为另一种选择。

(责任编辑：许冠文)

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