页面内容版块包括：线城活动标题（跨年盛典）+活动时间（12.31-1.2）+活动奖品（三件套）+活动参与方式（报名就送）+活动流程（线上报名-线下领取）+活动参与条件（仅限新用户）等，线城每块尽量内容简洁，逻辑清楚，参与条件当然越简单越好。

3、期望不看你怎么想，要看你怎么做每个人其实都会有很多有趣的想法，但是真正实现就会遇到很多困难，或者很多人干脆不去做。当你最不舒服的时候就是成长的时候，月薪嗯!本文个人原创，观点或许有些浅薄，纯属个人感悟，也参考借鉴了下阿里前辈的几篇干货的思路。

阿里为什么运营牛?阿里的核心业务就是电商，线城电商就得靠运营，用心用脑研究出来的。2、期望我的具体工作内容主管常笑称我们是整个业务部的脑子，期望只有我们想好了做什么，怎么做，形成了方案规划，才能将需求准确的提到具体部门，大家分工协作，项目才能动工。但在互联网或者说整个社会，月薪受挫撕逼各种正常。

概括地说，线城我最开始我负责策划日常的腰封活动，线城后来依次接手以品质为导向内容为主、以活跃新用户为导向和以做留存为主的的三个独立频道，到最后我做的是场景的内容策划。看下面这种不算复杂的图，期望好歹我也是学过管理信息系统，用流程图的形式理了理指标之间的作用关系，影响因素和对应的责任部门。

下一步是购买转化，月薪主要影响因素为选品本身质量和营销包装，月薪购买转化还要细分为下单、支付步骤，根据流失率查看哪一环节有待优化，找出影响因素对应到运营同学。

按照惯例，线城我还是要来矫情几句，哈哈哈，毕竟走的是文艺风。期望网站有可能有一些没有被发现的错误。

这么做的好处是，月薪一方面可以降低购物车放弃率，最低限度您可以获得这些客户的联系方式。看看减免运费后，线城减少购物车放弃率时，您的盈利是否大于运费带来的损失。

期望请在购物过程中明确的将您的退款保证放在明显的地方。您可以根据【科利客提】提供的用户操作录像和热力图，月薪将放弃购物的客户找出来，分析他们的购物体验。

(责任编辑：吴卓玲)

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