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研究显示，管理所谓的“工作满意度”与生产力间有时是相互矛盾的，而工作满意度时常会被错误地认为就是幸福感。这位老兄手伸得挺长，时间后来还专门组织搞了一个论文叫《中国的生活满意度：时间1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，说这20年里，中国经济高歌猛进，但中国普通老百姓的生意满意度却呈急剧下滑的趋势，多数人2010年的幸福感还不及1990年时的情况。

根据国外的调查显示，管理员工幸福感强，确实可以保证流失率降低，并且更能满足客户需求，安全感更高，而且也更愿意履行社会责任。发现没有，时间最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同时，随着受教育程度的增高，健康指数先上升后下降，大专学历的人健康状况最好。据在英国一家超市进行的研究显示，管理工作满意度与企业生产力间竟然存在着强烈的负相关：员工越不开心，公司收益越高。

人活在世，时间谁不想幸福!今天坤鹏论和大家聊聊幸福感这个话题。 最近联合国可持续发展解决方案网络(SDSN)在3月20日发布了世界幸福国家排行，管理挪威被评为2017年世界最幸福的国家，中国排名第79。

因此，时间在某些情况下，期待老板给予我们幸福感会让我们变得情感脆弱。

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(责任编辑：交工乐队)

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